Szerintünk: a helyesen felfogott munkavédelem egy emberi és gazdasági érdekeket egyesítő szemléletmód, ami a jól működő vállalkozás számára nem külső kényszer, hanem belső igény kell, hogy legyen. Olyan áttekinthető, rendezett viszonyokat teremt ugyanis, ahol a munkavállaló biztonságban érezheti magát, a munkaadó nyugodt lehet, a munkafolyamatok olajozottabban, stabilabban működhetnek. Az így felszabaduló értékes energiák pedig jelentősen megnövelhetik a vállalkozás hatékonyságát. A munkavédelem, ha jól alkalmazzák nem csak emberi kötelesség, törvényi kötelezettség, hanem gazdasági érdek is.
Melyek a főbb, munkabiztonsági szakembert igénylő kötelezettségek
Az alkalmazottak számtól függetlenül, valamennyi munkakörről, gépről, technológiáról és veszélyes anyagról kockázatértékelést kell készíttetni.
Minden alkalmazottat munkavédelmi oktatásban kell részesíteni.
Vezélyes tevékenységek esetében (pl. faipar, építőipar...) 9 munkavállaló felett, 49 főt meghaladó alkalmazotti létszám esetén pedig minden tevékenységi körben kötelező munkabiztonsági szakembert alkalmazni.
Az egyéni védőeszközöket, a mentési tervet, az orvosi vizsgálatok rendjét szabályzatban kell rögzíteni, mely munkabiztonsági szaktevékenység.
A gépeket, technológiákat veszélyességi osztályokba kell sorolni és ennek megfelelően kell elvégezni az üzembe helyezést ill. időszakos felülvizsgálatokat.
Minden munkáltató számára kötelező a munabalesetek kivizsgálása, bejelntése és nyilvántartása.